Saigon Luxury đang tuyển 03 Content Performance Executive cho đội ngũ triển khai dự án Vinhomes Green Paradise Cần Giờ. Vị trí phù hợp với người viết content quảng cáo Facebook muốn làm việc ở phân khúc bất động sản hạng sang, với ngân sách chiến dịch đủ lớn để thử nghiệm và tối ưu nghiêm túc.

Về vị trí

Công ty TNHH Đầu Tư Sài Gòn Luxury là đơn vị tư vấn và môi giới bất động sản hạng sang tại TP. Hồ Chí Minh, vận hành website saigonluxury.com.vn chuyên sâu về thị trường bất động sản cao cấp.

Đội ngũ triển khai dự án Vinhomes Green Paradise Cần Giờ được tổ chức thành ba team vận hành song song. Mỗi team có tệp khách hàng, kênh và chiến dịch riêng. Mỗi Content Performance Executive phụ trách toàn bộ nội dung quảng cáo của một team, phối hợp cùng Media, nhân viên Ads, CRM, Sales và Telesales để tạo ra kết quả.

Sản phẩm của dự án gồm biệt thự và nhà phố từ 12 đến 60 tỷ, tại khu đô thị lấn biển quy mô khoảng 2.870 ha.

Vì sao vị trí này đáng cân nhắc

Nội dung được phân phối bằng ngân sách thật. Ngân sách quảng cáo tối thiểu 100 triệu mỗi tháng cho chiến dịch, mở rộng theo hiệu quả. Với người làm content quảng cáo, khác biệt nằm ở chỗ này: đủ dữ liệu để test nghiêm túc, đủ vòng lặp để rút ra kết luận thay vì phỏng đoán.

Kinh nghiệm làm content cho chiến dịch quy mô lớn. Viết cho chiến dịch vài chục triệu và viết cho chiến dịch trăm triệu là hai bài toán khác nhau, về số lượng biến thể, cách đọc dữ liệu và tốc độ lặp. Đây là năng lực chỉ có được khi thực sự làm qua.

Thu nhập gắn với kết quả. Ngoài lương cứng và lương KPI, mỗi giao dịch phát sinh từ chiến dịch bạn phụ trách mang lại 1% trên phần hoa hồng công ty thực nhận. Tỷ lệ này được ghi trong phụ lục hợp đồng lao động.

Phân khúc sản phẩm cao cấp. Khách hàng ở phân khúc 12 đến 60 tỷ không phản ứng với khuyến mãi hay lời kêu gọi gấp gáp. Viết cho tệp này đòi hỏi tư duy khác, và nó nâng tay nghề nhanh hơn dòng sản phẩm phổ thông.

Mô tả công việc

Nghiên cứu và xây dựng hướng tiếp cận

• Nghiên cứu sản phẩm, phân khu và chính sách bán hàng của dự án.
• Phân tích chân dung, hành vi và động cơ mua của khách hàng phân khúc 12 đến 60 tỷ.
• Theo dõi nội dung của các đơn vị cùng phân khúc, xác định khoảng trống để khai thác.

Sản xuất nội dung quảng cáo

• Viết Primary Text, Headline, Description và CTA cho Facebook Ads, với nhiều biến thể phục vụ A/B Test.
• Xây dựng kịch bản video ngắn, reels và nội dung story.
• Viết nội dung landing page và bài đăng hỗ trợ trên website.
• Đề xuất concept hình ảnh và brief cho team Design, Media.

Triển khai và tối ưu

• Phối hợp nhân viên Ads triển khai, test và đo lường hiệu quả từng creative.
• Đọc và phân tích chỉ số CTR, CPM, CPL, tỷ lệ chuyển đổi, đề xuất hướng tối ưu.
• Tối ưu nội dung landing page và form nhằm tăng tỷ lệ chuyển đổi.
• Xây dựng nội dung remarketing cho tệp khách hàng tiềm năng.

Phối hợp và báo cáo

• Làm việc cùng Media và nhân viên Ads để phân bổ creative theo chiến dịch.
• Phối hợp CRM theo dõi hành trình lead từ khi phát sinh đến khi được xác nhận Qualified.
• Nhận phản hồi từ Sales và Telesales về chất lượng lead, điều chỉnh nội dung tương ứng.
• Quản lý thư viện content: hướng tiếp cận, insight, creative hiệu quả.
• Báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu

Bắt buộc

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm viết content quảng cáo Facebook Ads.
• Đọc và diễn giải được số liệu quảng cáo: CTR, CPM, CPL, tỷ lệ chuyển đổi.
• Viết được văn phong tiết chế, chỉn chu, phù hợp khách hàng cao cấp.
• Sử dụng được công cụ AI và Canva, CapCut ở mức cơ bản.
• Chủ động trong công việc, chịu được áp lực KPI.

Là lợi thế

• Kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, tài chính hoặc hàng xa xỉ.
• Đã từng phối hợp trực tiếp với team Ads.
• Có kỹ năng viết chuẩn SEO cho website.
• Có portfolio content kèm số liệu thực tế.

Thu nhập

Ví dụ về hoa hồng: giao dịch có phần hoa hồng công ty thực nhận 1.000.000.000 VNĐ, phần của nhân sự phụ trách content là 10.000.000 VNĐ.

Lương và hoa hồng được chi trả cùng vào ngày 5 hàng tháng. Hoa hồng của một giao dịch được thanh toán trong kỳ lương của tháng công ty nhận được khoản hoa hồng đó.

Lương KPI tính theo tỷ lệ phần trăm hoàn thành nhân với 3.000.000 VNĐ, không áp dụng cơ chế đạt hoặc không đạt. KPI được đo trên chiến dịch và lead của chính team phụ trách.

Cơ cấu KPI

Quyền lợi

• Làm việc trên dòng sản phẩm 12 đến 60 tỷ, môi trường rèn kỹ năng content cao cấp.
• Chủ động về hướng tiếp cận, concept và nội dung của team phụ trách.
• Báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc hoặc Giám đốc Marketing, ít tầng trung gian.
• Được chủ động thử nghiệm AI và công cụ tự động hóa trong quy trình làm việc.
• Ngân sách quảng cáo lớn và ổn định, dữ liệu cùng insight khách hàng được chia sẻ minh bạch.
• Lộ trình phát triển lên Content Lead hoặc Marketing Lead.
• Đóng BHXH, BHYT, nghỉ lễ và phép theo quy định. Du lịch, team building, sinh nhật hàng năm.

Thông tin vị trí

Quy trình tuyển dụng

Vòng 1 – Sàng lọc hồ sơ. Mọi hồ sơ được phản hồi trong vòng 48 giờ.

Vòng 2 – Phỏng vấn online, 20 đến 30 phút. Trao đổi qua Google Meet hoặc Zoom về kinh nghiệm, cách tiếp cận một brief content và mong muốn của hai bên. Không cần di chuyển ở vòng này.

Vòng 3 – Phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng. Chỉ mời khi hai bên thấy phù hợp sau vòng online.

Kết quả được thông báo trong vòng 3 ngày làm việc sau vòng phỏng vấn trực tiếp. Toàn bộ quy trình thường hoàn tất trong 7 đến 10 ngày.

Câu hỏi thường gặp

Vị trí này có phải trực tiếp chạy quảng cáo không? Không. Đây là vị trí thuần content. Việc set và vận hành chiến dịch do nhân viên Ads phụ trách. Content Performance Executive xây dựng nội dung, phối hợp triển khai, đọc số và tối ưu nội dung dựa trên dữ liệu.

Hoa hồng được tính và chi trả thế nào? 1% trên phần hoa hồng công ty thực nhận, từ giao dịch phát sinh qua chiến dịch bạn phụ trách. Chi trả cùng kỳ lương ngày 5 của tháng công ty nhận được khoản hoa hồng. Tỷ lệ ghi trong phụ lục hợp đồng lao động và có thể xem xét điều chỉnh sau 6 tháng dựa trên kết quả thực tế.

Chưa có kinh nghiệm bất động sản có ứng tuyển được không? Được. Kinh nghiệm bất động sản là lợi thế, không phải điều kiện bắt buộc. Điều kiện bắt buộc là kinh nghiệm viết content quảng cáo Facebook và khả năng đọc số liệu.

Ba vị trí có làm chung một team không? Không. Ba người phụ trách ba team khác nhau, mỗi team có tệp khách hàng và chiến dịch riêng. KPI được đo trên số liệu của từng team, không chia đều.

Cách ứng tuyển

Gửi CV về email [email protected] hoặc Zalo 0902 601 689.

Hồ sơ vui lòng kèm 2 đến 3 mẫu content quảng cáo Facebook đã thực hiện, nêu rõ chỉ số CTR hoặc CPL nếu có. Hồ sơ có số liệu thực tế được ưu tiên xét duyệt.

Saigon Luxury nhận hồ sơ liên tục nhằm xây dựng đội ngũ dài hạn, hiện ưu tiên bổ sung nhân sự cho team triển khai dự án Vinhomes Green Paradise Cần Giờ.